SW개발직 1차 면접 대응 전략 (신입편) #1 - 인성

코딩테스트에 합격하시기 전이라면, 이 전에 작성한 코딩테스트 글도 참고해보시길 바랍니다.

 

2023.04.25 - [개발자 취업, 이직/취업을 해보자] - 코딩 테스트 준비하기 (신입편)

코딩 테스트 준비하기 (신입편)

 

최근의 면접 분위기

 제가 과거에 신입 면접을 준비하던 생각을 생각해보면, 면접관들이 다소 이해가 안되는 질문들도 많이 했던 것 같았습니다. 예를 들면, 술은 잘 마시느냐와 같은 것과 삼행시를 지어보라는 것과 같은 딱히 업무와 직무와 관련성이 없는 질문들이 많이 있었습니다. 그리고 면접 질문 상황에 자체도 대답하기 곤란한 질문들을 주고서 대답을 해보라는 식의 질문도 많았고, 그 근거를 물어보면서 압박하는 스타일이 많았습니다. 그런 면접을 한번 진행하고 나면 그날 하루는 온 힘이 다 빠지는 느낌이었습니다.

 반면, 최근의 면접분위기는 많이 변했습니다. 최근에 신입 채용 면접을 면접관으로 제가 참여한 적이 있었습니다. 면접관들도 본인 업무 중에 따로 면접을 위해서 교육을 받고 진행을 하게 됩니다. 그리고, 과거와는 다르게 면접관들이 "절대로" 지원자에게 무례하게 하거나, 민감하게 구는 질문들을 하지 않도록 조심하라고 주의 및 교육을 합니다. 왜냐하면, 결국은 지원자들 중에는 탈락자가 있을 수 있고, 그 탈락자에게 회사에 대한 부정적인 이미지를 심어줄 수 있기 때문입니다. 그렇기 때문에 과거에는 압박 면접 같은 면접 스타일을 기업마다 많이 했으나, 요즘에는 그렇지 않습니다. 편안한 분위기에서 지원자의 역량을 최대한으로 파악해보려고 하는 면접을 중시하는 분위기 입니다. 그러므로 지원자들도 그에 맞춘 마음가짐이 필요합니다.

 

면접 전 자료 조사

 면접 전에는 자료 조사가 필요합니다. 자료 조사는 자신이 지원한 회사와 직무에 대한 조사가 반드시 필요합니다. 자신이 지원한 회사가 만드는 주력 상품은 무엇인지? 그리고 자신이 지원한 직무에서는 어떤 부분을 개발하고 있고 최근에 어떤 부분을 개발하고 있는 것인지? 주요 제품에 대해서 조사를 하고 학습을 해두는 것이 중요합니다.

 이 부분이 왜 중요한지에 대해서 말씀드리면, 회사에서는 많은 비용을 들여서 코딩테스트, 면접을 진행하여 지원자를 채용하고자 하는 것입니다. 하지만 지원하는 회사와 직무와 관련된 정보를 조사와 숙지를 하지 않은 상태에서 면접을 들어온 지원자를 어떻게 바라볼까요?

 만약 이 지원자의 역량이 아주 뛰어난 사람이라고 하다고 하더라도, 이 사람은 다른 회사에 지원한 사람일 수도 있을 것 같다라는 생각을 하게 됩니다. 그러면 보는 눈은 비슷하니 다른 회사에서도 합격을 시켜줄 가능성이 높을 테니, 합격을 시켜주더라도 타 회사에 갈 확률이 높은 사람일 것 같다고 판단하게 됩니다.

 실제로 면접관 평가 점수에서도 회사에 대한 이해도 부분이 가장 점수가 높습니다. 심지어 회사에 대한 이해도가 낮은 지원자의 경우에는 다른 부분이 아무리 고득점이라고 할지라도 무조건 탈락 시키라는 지침도 있었습니다.

 

면접 진행 시 태도

  앞서 말씀드렸듯이 면접은 편한 분위기에서 진행됩니다. 자신감을 가지고 진행하는 것이 가장 좋습니다. 자신이 가고 싶었던 회사라면, 간절한 마음에 더더욱 긴장이 될 수 있습니다. 이런 경우 마인드 컨트롤이 필요합니다. 저의 경우에는 "나는 여기 말고도 이미 지원해둔 회사가 있어서 다른 회사도 괜찮아" 이런 마음은 속으로 되뇌이면서 진행했던 것 같습니다. 그래서 떠는 것도 없었고, 제가 했던 프로젝트나 관심있는 부분, 앞으로 해보고 싶은 부분 등에 대해서도 주고 받으면서 면접 분위기가 시간이 부족한 것 같은 느낌을 받을 정도로 좋았던 것 같았습니다.

 

면접 질문 리스트

아래의 질문에 답은 없습니다. 다만, 질문의 태도에 대한 점수는 있을 수 있습니다.

구분	질문
회사 이해도	지원한 동기와 해당 직무로 지원한 이유는? ㄴ 해당 직무에 대해서 알고 있는 내용이 있는지?     ㄴ 자신의 경험을 인용하여 해당 직무 수행 시 어떤 점이 강점인지?     ㄴ 부족하다고 생각하는 점이 있다면, 어떤 점인지? 우리 회사의 주요사업 및 제품에 대해서 알고 있는 내용이 있는지?
소통 협력	자신이 생각한 개발자와 실제 회사에서의 개발자 생활이 다른 경우는 어떻게 하겠는가? 팀프로젝트 경험이 있는가? ㄴ 있다면, 자신이 맡은 부분이 무엇이었고, 프로젝트에 대해서 설명     ㄴ 프로젝트 간 어려웠던 점 ㄴ 팀프로젝트를 진행 할 때, 자신이 원하지 않았던 부분에 배정된다면? 개발자로서 이루고 싶은 목표가 있는가? ㄴ 어떤 노력을 할 예정인가?

 

직무 역량과 관련된 내용은 다음 포스팅에서 작성해두겠습니다.