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2023.05.12 - [개발자 취업, 이직/취업을 해보자] - [면접관 시선에서 면접 대비] IT분야 채용 트렌드와 면접 (2023)
면접 준비
면접을 준비하신 경험이 있거나, 현재 면접을 준비하고 있는 입장이라면, 인터넷에서 예상 면접 질문 리스트를 찾아보고, 카페에서 합격자 후기글을 찾아보면서 준비를 하시는 분들이 대다수 일거라 생각합니다. 물론 그러한 부분도 중요하고 도움이 됩니다. 하지만 면접관이 평가하는 방법, 중점적으로 생각하는 부분을 알고 면접을 진행하면 면접에서 높은 점수를 받을 수 있을 것입니다. 면접에 있어서 대답에 정답이 있을 수는 없지만, 적어도 오답이 되는 부분은 존재하기 때문에 그 부분을 피할 수 있도록 준비를 해야합니다.
면접을 진행하게 되면, 일반적으로 직무와 인성 면접을 보게 됩니다. 통합해서 보는 경우도 있고, 따로 구분해서 보는 경우도 있습니다.
면접관으로서, 지원자를 평가할 때 일반적으로 크게 3가지 항목을 나누어서 평가를 진행하게 됩니다.
특히 1차 면접의 경우 직무적합도, 조직적합도, 동기적합도를 평가하여 면접 점수를 측정하게 됩니다.
직무적합도
직무적합도 항목에서는 직무 기초, 전문성, 경험, 적합도, 직무에 대한 관심등을 평가하게 됩니다.
- 직무 기초 : 직무 수행을 위한 기본적인 역량(개발, 기술)을 갖추고 있는가?
- 코딩 및 과제 테스트, 전공 관련 질문
- 전문성 : 직무에 대한 이해와 관련 경험 지식을 갖추고 있는가?
- 예를 들어 보안 분야에 지원을 했다면, 암호 알고리즘에 대한 이해나, 해당 직무의 최근 이슈 사항 등을 알고 있는 지 여부가 질문이 될 수 있습니다.
- 경험 : 직무에 대한 이해와 경험을 갖추고 있는가?
- 이 부분은 직무와 관련된 프로젝트나 인턴 경험 같은 부분이 대답이 될 수 있으며, 해당 경험에 대해서 어떤 일을 했고, 어떤 성과가 있었는지에 대해서 이야기 할 수 있어야 합니다.
- 적합도 : 채용하고자 하는 직무에 적합한가?
- 해당 직무에 일부 전문적인 지식을 요구하는 경우 그에 대한 학습이 되어 있는 지 여부가 질문이 될 수 있습니다.
- 직무 관심 : 해당 직무를 수행하기 위해 자기개발이나 관련하여 연구한게 있는 지 등이 질문될 수 있습니다.
조직 적합도
조직적합도는 회사에 대한 이해, 지원한 회사의 산업에 대해서 이해, 소통과 협력 능력을 갖추었는가를 보게 됩니다.
- 회사 이해 : 지원한 회사가 뭘 하는 회사인지? 대표적인 상품은 무엇이 있는지 등은 조사해두고 가야합니다.
- 산업 이해 : 회사, 지원한 직무가 하고 있는 분야, 산업에 대해서 알고 있는지?
- 소통과 협력 : 원활한 협업, 커뮤니케이션 능력을 갖추었는 지? 조직 적응에 우려될만한 점은 없는 지?
동기 적합도
회사에 대한 이해, 동기가 적합한 지, 지원동기와 성취 동기 등에 대한 평가를 하게 됩니다.
- 동기 적합 : 지원자가 회사, 직무로부터 기대, 바라는 바와 실제로 그 요인이 얼마나 일치하는지 물어봅니다.
- 지원 동기 : 일반적으로 진행하는 취업 준비가 아닌, 지원한 회사만을 위해 입사 준비한 부분이 있는지 확인 합니다.
- 성취 동기 : 도전적인 목표에 대해서 달성 계획을 수립하고 행동한 경험이 있는지 여부를 물어봅니다.
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