현대 오토에버의 복리후생 (2021년 합병 이 후)

 

 혹시 알고 계실지 모르겠지만, 2021년 올해 4/1일부로 현대오트론(전장SW), 현대엠앤소프트(네비게이션) 회사들이 현대 오토에버로 흡수 합병이 되었습니다.

 그리고 회사도 그룹내 SI를 사업 자체가 주요 캐쉬 카우였으나, R&D 역량으로 집중하여 자동차 SW 전문업체로 탈바꿈 하고 있습니다.

 

 

 일단 3개의 회사가 하나로 합쳐진 상황이다보니 복리후생, 복지 또한 개편할 수 밖에 없었는데요. 이번 포스트에서는 그러한 정보를 공유하고자 합니다.

 

 지금 사람인에서 이렇게 안내되어 있네요. 자세히는 안 나와있고 대략적인 내용만 있네요.

 

 

 큰 항목부터 항목별로 알려드리겠습니다.

 

• 급여 관련

 퇴직연금, 휴일수당, 4대보험 등등은 대기업 답게 모두 적용되어 있는 사항이라 다른 회사와 크게 차이나는 건 없고, 

 성과급은 평균적으로 연봉의 약 17%가량 제공할 예정이라고 합니다.

 (평균이니.. 어찌 될지는 연말이 되어야 알 수 있을듯 합니다.)

 

• 수당 관련

 설/추석 명절 귀향비로 100만원씩 계좌로 입금 됩니다.

 부모님 환갑/칠순/팔순 중에 1번만 20만원 지급 받을 수 있습니다. (부모님 각각, 기혼자면 배우자 부모님도 가능)

 차량운행비는 월 10만원 지급되며, 본인 명의 차량인 경우만 등록 가능합니다.

 자녀학비는 유치원생의 경우 한국 나이 7세 기준으로 월 10만원, 대학원은 실비 지원으로 알고 있으며, 해외대의 경우, 연/고대 동일학과 수준으로 지급해준다고 합니다.

 그리고 이번에 신설된 항목으로 복리포인트 제도가 생겼습니다. 1년에 100만원이 지급됩니다.

 통신비 지원 항목이 추가되었습니다. 월 최대 6만원까지 지원이 되며, 휴대전화 요금 + 기기할부원금 + 부가세의 80%를 지급하고 있습니다. 부가서비스 항목은 지원 요금 계산시에 포함되지 않습니다.

 

 

• 의료 지원

 본인 및 배우자, 건강보험 등재 된 가족의 경우 의료비를 지원합니다. 본인은 외래, 약제 전액지원 되고, 배우자는 반액만 지원 됩니다. 연 한도는 2천만원 입니다.

 

• 휴가 지원

 기본 연차 휴가가 주어지는 건 일반 회사와 같습니다. (반차 개념도 똑같습니다.)

 히계 휴가는 5일이 주어지고, 휴가비 30만원이 지급됩니다.

 그리고 이번에 변경된 항목으로 부모님 환갑/칠순/팔순 중 1번 택해서 휴가를 신청할 수 있는데. (휴가 날짜는 각각 발생일 기준 앞뒤로 1년이내에 원하는 날짜 쓰면 됨)

 부모님 한 분당 2일씩 연속해서 쓸수 있습니다. 

 마일리지 제도도 운영중이고, 이건 프로젝트 수행 시에 쌓은 마일리지로 휴가 및 약간의 보너스(?)를 받을 수 있습니다.

 

 

그 외에도 근무지에 따라서 신청할 수 있는 제도도 다양합니다. 예를 들면 출퇴근 버스가 있을 수 있겠네요.

또한 탄력 근무제를 시행중이기 때문에 월평균 근무시간 40시간, 코어 타임인 10시~15시까지는 출근해야 있어야 되고, 앞으로 뒤로는 자유롭게 조절됩니다.

즉, 오전 6시에 출근하면 오후 3시에 퇴근해도 되는 거구요. 오전 6시에 출근하고 만약 오후 5시에 퇴근을 한 경우라면, 평균이기 때문에 다른 날에는 오전 8시에 출근해서 오후 5시 퇴근이 아닌 3시에 퇴근도 가능하다는 점 입니다.

 또 현대차 그룹 계열사 답게 현대차, 기아차 구매시 할인 혜택 또한 당연히 있습니다.

 

이러한 점들을 보면 역시 대기업이다 라고 생각이 드네요.

다양한 제도로 직원들을 위해준다는 느낌이 듭니다. 제대로 찾아먹는 것도 지원 제도 공부 해야 할 수 있겠네요.